La question de la valeur des communautés pour une entreprise ou une organisation est posée de manière récurrente. Alors que le modèle de communauté modifie les pratiques de management et les modes d’organisation habituellement en vigueur, cette question revient sous différentes formes : quels sont les bénéfices d’une communauté ; quels en sont les coûts ; y a-t-il des risques liés à la mise en place de communautés dans une organisation ? Ce texte tente d’y répondre en traitant la valeur des communautés, tant sur le plan collectif qu’individuel, et tant sur les plans professionnels que personnels.